Wybrać self employment czy ltd? Sprawdź

Z pewnością zastanawiasz się, jakie są różnice między self employed i LTD? Na co powinieneś zwrócić uwagę? Czy przejść z self employed na spółkę LTD?

Poniżej wyjaśniam czym różnią się te dwie działalności w UK

Rozpoczynając działalność w Anglii, istnieją dwie popularne opcje: prowadzenie działalności jako firma Ltd (Limited) lub jako self-employed (samozatrudniony). Oto kilka kluczowych różnic między tymi dwoma formami prowadzenia działalności:

1. Struktura prawna: Firma Ltd (Limited) to odrębna osoba prawna, która istnieje niezależnie od jej właściciela. Oznacza to, że odpowiedzialność finansowa właściciela jest ograniczona do kapitału zakładowego firmy. W przypadku self-employed, nie ma takiego rozdzielenia, a właściciel ponosi pełną odpowiedzialność za długi i zobowiązania firmy.
2. Opodatkowanie: Firma Ltd podlega opodatkowaniu osobno od swojego właściciela. Oznacza to, że dochody firmy są opodatkowane stawkami podatkowymi dla firm (Corporation Tax), a wypłaty dla właściciela jako dywidendy lub wynagrodzenie są opodatkowane jako osobisty dochód. W przypadku self-employed, dochody są zazwyczaj opodatkowane jako osobisty dochód (Income Tax) właściciela.
3. Formalności prawne i księgowe: Firma Ltd wymaga założenia spółki, rejestracji w Companies House i przestrzegania pewnych formalności prawnych, takich jak składanie rocznych sprawozdań finansowych. Samozatrudnienie jest mniej skomplikowane pod względem formalności, a osoba prowadząca działalność musi składać roczne deklaracje podatkowe (Self-Assessment).
4. Prestiż i zaufanie: Firma Ltd może wpływać pozytywnie na wizerunek i wiarygodność biznesu. Często jest postrzegana jako bardziej profesjonalna i stabilna, co może korzystnie wpływać na relacje z klientami, dostawcami i instytucjami finansowymi. Wiele firm preferuje współpracę z firmami Ltd z powodu większego poczucia pewności i odpowiedzialności prawnej.

Różnice między podatkami i opłatami dla działalności jako firma Ltd (Limited) a self-employed (samozatrudniony) w Anglii mogą mieć znaczący wpływ na prowadzenie biznesu. Oto kilka kluczowych różnic, które warto wziąć pod uwagę:

1. Opodatkowanie: Firma Ltd jest opodatkowana na podstawie stawki podatku korporacyjnego (Corporation Tax), która obecnie wynosi 19% lub 25% dla firm o dochodzie poniżej £250,000. Właściciel firmy może wypłacać wynagrodzenie lub dywidendy, które podlegają opodatkowaniu jako osobisty dochód. Natomiast self-employed opodatkowuje swoje dochody jako osobisty dochód (Income Tax), przy czym obowiązuje skala podatkowa obejmująca różne progi dochodowe. Przeczyaj wiecej o podatkach w self employed tu:
   
   https://akademiaksiegowosci.co.uk/self-employed-podatki-w-uk/
   
   
2. Składki na National Insurance (NI): Firma Ltd płaci składki na National Insurance tylko od wynagrodzeń pracowników, a nie od zysków firmy. Natomiast self-employed musi płacić składki na National Insurance Class 2 i Class 4 na podstawie swoich dochodów. Stawki rowniez znajdziesz w linku wyzej.
3. VAT: Firma Ltd może być zobowiązana do rejestracji i płacenia podatku VAT, jeśli jej roczny obrót przekracza ustalony próg (obecnie £85,000). Self-employed, jeśli ich obrót przekracza próg, również mogą być zobowiązani do rejestracji i płacenia VAT.
4. Odpowiedzialność finansowa: Jako właściciel firmy Ltd, masz ograniczoną odpowiedzialność finansową, co oznacza, że ​​nie ponosisz osobistej odpowiedzialności za długi i zobowiązania firmy. W przypadku self-employed, nie ma takiego rozdzielenia, a ty jako osoba samozatrudniona ponosisz pełną odpowiedzialność za finanse firmy.

Wybór między prowadzeniem działalności jako firma Ltd a self-employed zależy od indywidualnych potrzeb, sytuacji finansowej i preferencji.

Od czego powinniśmy zacząć, zakładając własną firmę Self Employed w UK w naszych kursach informacyjnych online:

Podstawy o firmie Self Employed – Kurs Informacyjny.

Polecamy E-BOOKI